Мы работаем Пн-Пт с 10:00 до 19:00  Сб-Вс: Выходной.
Tel: (066) 331-92-38   (096) 162-95-88

Курсы кадровиков в Киеве

Курсы кадровиков Киев от IT ЦентраКоманда IT – Центра рада приветствовать всех тех, кому ей удалось заинтересовать спектром своих предложений касательно обучения! Вы хотите стать кадровиком и сейчас активно штудируете все предложения, которые попадаются на Вашем пути? Тогда мы спешим предложить свою руку помощи!

С IT – Центром сотрудничают педагоги, которые являются опытными практиками. Они знают о том, из чего состоит такая работа не понаслышке. Помимо стандартной программы курса эти люди поделятся со своими подопечными историями из своего жизни и постараются компетентно ответить на любые их вопросы.

Учитывайте тот фактор, что кадровик это специалист, основным направлением которого является кадровый учёт, а также делопроизводство, но к тому же, в сферу обязанностей такого работника могут входить самые различные задачи.

На занятиях в нашем Учебном Заведении преподаватели покажут клиентам, как нужно правильно заниматься кадровым делопроизводством, проводить подбор персонала, организовывать обучение для всего коллектива предприятия, заниматься их повышением квалификации и начислять заработную плату.

Кроме этого, наставники поведают многое о социологии, юриспруденции и социологии. Тот человек, который занимается подбором персонала, должен быть компетентным в нынешних способах оценивания персонала компании. А ещё ему нужно обладать такими качествами характера, как коммуникабельность, доброжелательность. Самое же главное – кадровик должен быть замечательным организатором и иметь лидерские задатки. Педагоги, что будут обучать Вас всему, такими людьми являются, и не сомневайтесь: этому научиться можно!
Команда IT – Центра предлагает как можно больше условий для того, чтобы ученикам было удобно учиться. Во – первых, для того, чтобы клиенты были предельно расслаблены и не отвлекались ни на что, мы не принуждаем их заниматься в каком - то определённом помещении. Если у Вас есть место, где Вы отдыхаете мысленно, так почему бы нам не пойти туда?

Во – вторых, ученикам не нужно будет формировать свой режим дня, исходя из строгого графика посещения нашего Учебного Заведения. Изучение курса должно проходить комфортно и не ущемлять интересы слушателя, именно поэтому он выбирает любое время и день для проведения занятий, согласовывает его с наставником и это всё.

Сотрудники IT разрешают влиять на учебную программу курса кадровиков. Для этого нужно озвучить свои пожелания наставнику, и он примется за её коррекцию.

Занятия в Центр происходят в индивидуальном режиме. Выпускники получат сертификаты об окончании курса кадровиков. Они могут стать решающим фактором, который повлияет на принятие решения в Вашу пользу на собеседовании.

Курсы кадровиков: программа обучения.


Тема 1. Что такое кадровая политика

  1. Её цели.
  2. Центральные положения.


Тема 2. Нынешняя кадровая политика

  1. Её схематизация.
  2. Знакомство с положениями о кадровой службе.


Тема 3. Знакомство с коллективным договором

  1. Механизм его заключения.
  2. Что собой являет ответственность, касательно нарушения законодательства о них.


Тема 4. Из каких пунктов состоят правила внутреннего трудового распорядка

  1. Само его понятие.
  2. Его содержимое.
  3. Практическое разрабатывание.


Тема 5. Штатное расписание

  1. Само его понятие
  2. Его содержимое.
  3. Практическое разрабатывание


Тема 6. Знакомство с должностными инструкциями

  1. Само их понятие.
  2. Их содержимое.
  3. Практическое разарбатывание.


Тема 7. Трудовой договор

  1. Его типы.
  2. Механизм приёма сотрудника.
  3. Что такое испытательный срок.
  4. Введение в контрактную форму договора.
  5. Характерные черты, касательно приёма на работу совместителей.
  6. Совместительство и совмещение.
  7. Их отличительные черты.
  8. Процедура приёма на работу граждан заграницы.


Тема 8. Приём на работу людей с ограничёнными возможностями.

  1. Знакомство с нормативом рабочих мест.


Тема 9. Переведение сотрудника на другую работу.

  1. В чём заключаются отличия перемещения от перевода.


Тема 10. Механизм прекращения трудового договора

  1. Подготовка к самому процессу.
  2. Регистрация документации о расторжении трудового договора.


Тема 11. Введение в индивидуальные трудовые споры

  1. Прядок их рассмотрения.


Тема 12. Знакомство с распорядительной документацией, касающейся личного состава

  1. Что такое приказ.


Тема 13. Документация, касательно личного состава компании

  1. Процедура заполнения личной карточки.
  2. Её ведение.
  3. Механизм расчёта общего стажа.
  4. Организация личных дел.
  5. Их ведение


Тема 14. Трудовые книжки

  1. Механизм оформления её вкладыша.
  2. Организация и выдача её дубликата.
  3. Движение трудовых книжек и вкладышей.


Тема 15. Документы

  1. Типы документов.
  2. Время их сбережения.


Тема 16. Ведение кадровой отчётности

  1. Отчётность перед: государственной службой занятости, органами статистики, Фондом соцзащиты инвалидов.


Тема 17. Распорядительные документы, касательно личного состава

  1. Знакомство с приказом.


Тема 18. Время отдыха и работы

  1. Рабочее время и его продолжительность.
  2. Табель его учётности.
  3. Работа ночного времени.
  4. Время для отдыха.


Тема 19. Организация отпусков

  1. Их типы.
  2. Их продолжительность.
  3. Их документальная организация.
  4. Выплата денежной компенсации при условии, если отпуск был не использован.
  5. Предоставление отпуска при беременности и родах.


Тема 20. Социальная страховка при временной утрате работоспособности сотрудником

  1. Что такое страховое свидетельство.
  2. Порядок выдачи страхового свидетельства.


Тема 21. Служебные командировки

  1. Их документальное оформление


Тема 22. Предоставление трудовой дисциплины в компании

  1. Что собой представляет трудовая дисциплина.


Тема 23. Материальная ответственность всех сотрудников компании

  1. Её типы.
  2. Механизм установки размера причиненного компании

Тема 24. Механизм оформления документов, которые нужны для выведения пенсий.

Тема 25. Механизмы выплаты пенсий.

Тема 26. Выведение сроков назначений пенсий.

Тема 27. Ответственность в трудовых правоотношениях

  1. Типы ответственности, касательно нарушений в области трудовых правоотношений.
  2. их меры.

Информация о курсе.

Индивидуальное обучение.

Место и время курсов.

Стоимость обучения: 2800 грн

г. Киев Просмотерть Карту

Продолжительность.
Весь курс: 6 занятий по 1.5 часа

(066) 323-03-26
(066) 331-92-38
(096) 162-95-88

Записаться

Обратная связь.
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Новая форма учебы.

Выбор любого времени курса.

  Проведение занятий непосредственно у слушателя на дому или в офисе

Обучение по индивидуальное программе.

  Вы учите только то, что вам нужно. Программа подбирается под вас !

Бесплатная установка ПО на ваш ноутбук или компьютер.

  Преподаватель установит, а также настроит нужную программу для выполнения домашнего задания.

Найти курс по интересам

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти нужным вам курс или посмотрите все курсы