Курсы менеджера по персоналу Киев.
Профессия HR – менеджера занимает топ списка востребованных в сегодняшнее время. Её, по праву, можно отнести в категорию руководящих. Этот человек незаменим в любой компании. Он исполняет одну из самых главных функций: создаёт условия для эффективной работы человеческого ресурса. Важно быть не просто менеджером по персоналу, нужно стать лучшим из всех! Такой специалист должен грамотно вести личные дела каждого сотрудника, а также их трудовые книжки; уметь дать оценку исполненной работе, предотвращать конфликты и споры; знать основы трудовой дисциплины. Всем этим и другим вещам команда Центра научит своих подопечных. Заинтересовались? Дальше ещё лучше!
Мы будем полезны не только тем, кто только начинает свой путь в этой сфере, но и тем, кто хочет в значительно умножить свои знания и повысить квалификацию.
Команда IT к Вашим услугам в любое время недели, включая субботу и воскресенье. Да, мы также сделали акцент на тех, кто имеет минимум времени, но готов выделить из него долю, чтобы посвятить знаниям. График устанавливается не нами, а клиентами. Если есть потребность – можно его корректировать.
Цена наших услуг совершенно демократична, жирным плюсом к этому будут акции и скидки на выбор.
Курсы менеджера по персоналу
Всех учащихся ожидает много практических заданий, для того, чтобы под присмотром специалиста они могли попробовать себя в решении той или иной ситуации. Наши тематические контрольные работы помогут поставить точку в пройденных темах.
Курсы продолжаются всего один месяц, что значительно, не заденет привычный ритм жизни наших учеников. Если по ходу занятия у подопечного возникают вопросы, то он смело задаёт их – никакого стеснения между ним и педагогом возникать не должно! Преподаватели IT наполняют каждый урок живой беседой и стараются сделать всё для того, чтобы Вы чувствовали себя непринуждённо. В отличии от других курсов, мы не проводим свои занятия в определённом офисе, а даём возможность учащемуся самому определить место, в котором ему будет удобно сосредоточиться.
Все старые данные мы исключаем со своей программы. Непроверенными фактами не оперируем. Темы для обсуждения также может формировать сам учащийся, и IT постарается дать весь максимум информации касательно неё.
В конце курса предусмотрена выдача отдельного сертификата, с которым можно иметь все шансы на получение должности в фирме с хорошей репутацией.
Также на территории Центра есть консультанты, которые всегда готовы подсказать Вам что-то или помочь решить сложные вопросы.
Выбирайте обучение с командой IT!
Курсы менеджера по персоналу: программа обучения.
Тема 1.
- Знакомство с кадровой политикой.
- Центральные законодательные акты.
- Введение в регулирование трудовых отношений.
- Внутренний рабочий распорядок это.
- Техника работы с личной информацией.
- Практика.
Тема 2.
- Приём на работу.
- Правила заключения трудовой договорённости.
- Чем отличается трудовой договор и договор гражданского – правового характера.
- Механизм приёма сотрудника на работу.
- Практика.
Тема 3.
- Механизм редактирования трудового договора.
- Чем отличается перемещение от перевода.
- Виды перевода.
- Стадии процесса перевода.
- Как проводится документирование переводов.
- Практика.
Тема 4.
- Отпуск.
- Полный рабочий день.
- Неполный рабочий день.
- Ненормированный рабочий день.
- Оплачиваемый отпуск.
- Его продолжительность.
- Составления графика отпусков.
- Отпуск, при котором заработная плата не сохраняется.
- Декретный отпуск.
- Учебный отпуск.
- Центральный ежегодный отпуск.
- Практика.
Тема 5.
- Взыскания это.
- Материальные поощрения это.
- Типы поощрений.
- Причины поощрений.
- Типы дисциплинарных взысканий.
- Практика.
Тема 6.
- Аттестация персонала.
- Разница между оценкой и аттестацией.
- Подобие между аттестацией и оценкой.
- Цели проведения аттестации.
- Практика.
Тема 7.
- Что такое служебная командировка.
- Чем командировка отличается от служебной поездки.
- Механизм направления сотрудника в служебную командировку.
- Составление приказа.
- Командировочное удостоверение это.
- Процедура возмещения расходов.
- Знакомство с положениями, связанными с командировками.
- Положения, связанные со служебными поездками.
- Практика.
Тема 8.
- Знакомство с версиями расторжения трудовых отношений.
- Расторжение трудового договора, спровоцированное работником,
- Расторжение трудового договора, спровоцированное начальством.
- Расторжение трудового договора по соглашению обеих сторон.
- Расторжение трудового договора, исходя из причин, которые не зависят от начальства и работника.
- Процедура сокращения штата.
- Практика.
Тема 9.
- Трудовая книжка это.
- Знакомство с личным делом сотрудника.
- Хранение документов, относящихся к кадрам.
- Практика.
Тема 10.
- Специфика работы с кадрами.
- База психологии процесса подбора.
- Проведение тестирования.
- Механизм аттестации персонала.
- Корпоративная культура.
- Проведение обучения персонала.
- Повышение квалификации.
- Практика.
Тема 11.
- Механизм подбора кандидата на должность.
- Оценивание кандидата во время интервью.
- Введение в типы интервью.
- Введение в варианты интервью.
- Составление хода плана интервью.
- Практика.
Тема 12.
- Процедура адаптации работника.
- Введение в типы адаптации.
- Введение в задачи адаптации.
- Практика.
Тема 13.
- Схема профессионального развития работников.
- Способы обучения работников.
- Мотивация и её роль в компании.
- Законы трудовой мотивации.
- Создание социальных программ для работников.
- Их использование.
- Практика.
Информация о курсе.
Индивидуальное обучение. |
Место и время курсов. |
attach_moneyСтоимость обучения: 3300 грн |
location_onг. Киев Просмотерть Карту |
access_timeПродолжительность. |
phone+38 (044) 334-42-65; +38 (093) 502-15-28 |
mail_outlineОбратная связь. |